勞 保 年 金(民國98年1月1日開辦)

國 民 年 金 (民國97年10月1日開辦)

投保對象

年滿15歲，未滿65歲
在職保險(有工作)

年滿25歲，未滿65歲
(沒工作，強制納保)

投保薪資

依其工作所得投保：
職業工會：最低28,590元(自114年1月1日起調整)，
                    投保薪資上限45,800元。

固定投保金額：

19,761元(自112年1月1日起調整)

保險費
負擔比例

1.受僱勞工：
雇主：70％  勞工：20％  政府：10％
2.職業工人：
勞工：60％  政府：40％

被保險人60％。 政府40％。

給付項目

1.老年(年金或一次金)。
   ※民國98年以前有年資可請領一次給付※
2.失能(年金或一次金)。
3.遺屬(年金或一次金)。
   ※民國98年以前有年資可請領一次給付※
4.喪葬給付。
5.生育給付2個月。
6.傷病給付。

1.老年年金。
2.身心障礙年金。
3.遺屬年金。
4.喪葬給付5個月。
5.生育給付2個月
(自104年12月18日調整為2個月)。

給付標準

※老年年金每投保一年為1.55%，按加保勞保期間薪資     最高的60個月之月投保薪資平均計算。
※其他各類給付以最後6個月投保薪資平均計算：
    失能年金最低保障4,000元。
    遺屬年金最低保障3,000元。

按加保期間投保年資計算：
1.老年年金每投保一年(A公式為0.65%
   基本保障3,772元。B公式為1.3%，。
2.身心障礙年金基本保障5,065元。
3.遺屬年金基本保障3,772元。
一律用19,761元計算

選擇權

1.年金開辦前有保險年資者，被保險人或其遺屬得於請    領失能給付、老年給付或遺屬給付時，選擇一次請領    給付或年金給付。
2.年金開辦前有保險年資，於領取失能或老年年金期    間死亡者，遺屬得選擇失能或老年一次請領給付扣除    已領年金總額之差額。
3.年金施行後有保險年資者，只能請領老年年金，但可    選擇提前或延後請領。

沒有選擇權