（1）勞保提供較多付項目：勞保提供普通事故生育、傷病、失能、老年、死亡給付及職業災害傷病、失能、死亡給付及醫療給付。國民年金僅有身心障礙、老年及遺屬年金。
（2）勞保為工作所得保障：現在勞保老年給付平均月投保薪資 32,000 元，較國民年金投保薪資 17,280 元為高，計算後給付金額亦較高。
1．分項比較
項 目 |
國 民 年 金 |
勞 工 保 險 年 金 |
保險費率 |
6.5％至12％；第3年起每2年調高0.5％。 |
7.5％至13％；第1年及第2年為7.5%第3年為8%，其後每年調整0.5%至10%，並自10%當年起每2年調高0.5%至13%。 |
投保薪資
（金額） |
固定投保金額：17,280元
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依其工作所得投保：
1.受僱勞工：第1級17,280元，第22級43,900元。
2.職業工人：最低18,300元（現行第3級），上限43,900元。 |
保險費負擔比例 |
被保險人60％。
政府40％。
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1.受僱勞工：
雇主：70％
勞工：20％
政府：10％
2.職業工人：
勞工：60％
政府：40％ |
給付項目 |
身心障礙年金、老年及遺屬年金 |
1.普通事故：生育、傷病、失能（年金及一次金）、老年（年金及一次金）及死亡（年金及一次金）給付。
2.職業災害：傷病、失能（年金及一次金）、死亡（年金及一次金）及職業災害醫療給付。 |
給付條件 |
1.身心障礙年金：重度以上失能，經評估為無工作能力者。
2.老年年金：年滿65歲。
3.遺屬年金：
（1）加保期間死亡。
（2）領取身心障礙或老年年金期間死亡。 |
1.失能年金：經評估為終身無工作能力者。
2.老年年金：年滿60歲，年資滿15年。
3.遺屬年金：
（1）加保期間死亡。
（2）領取失能或老年年金期間死亡。
（3）年資滿15年，並符合現行老年給付條件，在未領取老年給付前死亡。 |
給付標準 |
每投保1年為1.3％，失能年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。 |
1.每投保1年為1.55％，失能年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。
2.失能年金另外加發配偶或子女眷屬補助25％，最多加發50％。 |
展延年金 |
無。 |
展延年金：每延後1年，增給4％，最多增給20％。 |
選擇權 |
無。 |
1.年金施行前有保險年資者，被保險人或其遺屬得於請領失能給付、老年給付或遺屬給付時，選擇請領現制一次金給付或年金給付。
2.年金施行前有保險年資，於領取失能或老年年金期間死亡者，遺屬得選擇失能或老年一次金扣除已領年金總額之差額。 |
2．比一比
老陳：國民年金開辨前，勞工60歲，勞保年資30年，平均投保薪資32,000元 ，60歲領一次金，加國保5年，65歲請領國民年金。
老張：60歲不領勞保一次金，繼續加勞保5年至65歲請領勞保年金。
老陳領勞保一次金＋國民年金 |
老張領勞保年金 |
老張勞保年金每月
可多領17,270元
老張17年後勞保
年金可多領
208萬3,080元 |
勞保一次金：144萬元
國保月領：3,562元
17年：72萬6,648元
合計216萬6,648元 |
月領：20,832元
17年：424萬9,728元
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算清楚再領，免得遺憾一輩子！
勞保年金已立法通過，將自98年1月1日起施行
勞工朋友申請勞保老年給付前請停看算！
領勞保老年年金真的比較划算
勞保老年年金月領終生
- 一次請領老年給付100萬元，換算年金每月可領1萬元以上領終生，活愈久、領愈多，約8年就超過一次請領的金額。
- 每月有錢領，不用靠人養，晚年生活有尊嚴、沒煩惱。
- 不幸身故，一次請領老年給付的差額可由遺屬領回。
- 年資無上限，保得愈久、領得愈多。
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一次請領老年給付
- 如果一次領到100萬元，每月1萬，8年即用完。
- 萬一投資失利花光光，晚年生活無助夜夜愁。
- 最高上限為45個月。
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不要急著領，否則未來無法領取勞保年金：
- 勞保年金以所得替代率1.55%、平均月投保薪資以加保期間最高60個月計，及年資無上限的計 算方式，絕對有利於勞工朋友，比一次請領老年給付更能保障老年退休生活。
- 經過計算，即使一次請領勞保老年給付，再參加國民年金至65歲月領3千餘元，總所得仍遠不及勞保老年年金。
- 勞保年金施行前有勞保年資且符合舊制老年給付請領資格，但不想領老年年金，還是可選擇一次請領老年給付。
1‧現在有已領取勞保老年給付的勞工朋友，發現勞保老年年金更有保障，欲取消申請，但已經太遲。（給付金額入帳後便無法取消，但尚未入帳前，請勞工本人儘速電洽經辨人表示撤銷申請，再送撤銷申請書到勞保局辦理。）
2‧有關勞保年金相關訊息，請詳看勞保局網站「勞保年金」專區，可試算老年年金給付金額，請多加利用仔細算清楚。
「勞保老年年金」比「一次請領老年給付＋國保老年年金」多 很 多
【實例一】王先生60歲，勞保年資30年
選擇60歲領取勞保老年年金
（勞保平均月投保薪資為29,750元） |
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選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金
（勞保平均月投保薪資為30,000元） |
60歲每月領取金額：
29,750元×30年×1.55%＝13,834元
活到82歲領取金額：
13,834元×12月×22年＝365萬2,176元
60~82歲合計領取：365萬2,176元 |
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（1）一次請領勞保老年給付：
30,000元×45月＝135萬元
（2）加入國保5年後，65歲每月領：
17,280元×5年×0.65%＋3,000元＝3,562元
活到82歲：3,562元×12月×17年＝72萬6,648元
60~82歲合計領取：72萬6,648元 |
【實例二】李女士55歲，勞保年資25年
選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金
（勞保平均月投保薪資為34,750元） |
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選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金
（勞保平均月投保薪資為35,000元） |
60歲每月領取金額：
34,750元×（25+5）年×1.55%＝16,159元
活到82歲領取金額：
16,159元×12月×22年＝426萬5,976元
60~82歲合計領取：426萬5,976元 |
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（1）一次請領勞保老年給付：
35,000元×35月＝122萬5,000元
（2）加入國保10年後，65歲每月領：
17,280元×10年×0.65%＋3,000元＝4,123元
活到82歲：4,123元×12月×17年＝84萬1,092元
60~82歲合計領取：206萬6,092元 |
【實例三】同上例李女士55歲，勞保年資25年
不想再繼續工作，選擇先轉加國保，至60歲再領取勞保老年年金，65歲同時領取國保老年年金
（勞保平均月投保薪資為34,750元） |
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選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金
（勞保平均月投保薪資為35,000元） |
（1）60歲開始領勞保老年年金：
每月：34,750元×25年×1.55%＝13,466元
至82歲領取金額：
13,466元×12月×22年＝355萬5,024元
（2）65歲開始領國保老年年金
※因60歲開始領勞保老年年金，故不得再參加國保，故國保年資只有5年，且不得加計3,000元※
每月：17,280元×5年×1.3%＝1,123元
活到82歲領取金額：
1,123元×12月×17年＝22萬9,092元
60~82歲合計領取：378萬4,116元 |
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（1）一次請領勞保老年給付：
35,000元×35月＝122萬5,000元
（2）加入國保10年後，65歲每月領：
17,280元×10年×0.65%＋3,000元＝4,123元
活到82歲：4,123元×12月×17年＝84萬1,092元
60~82歲合計領取：206萬6,092元 |
※「勞保老年年金給付」是按勞保被保險人加保期間最高60個月之月保薪資平均計算：「一次請領老年給付」則是按照勞保被保險人退休之當月起前3年之月投保薪資平均計算，依據勞保局抽樣試算，「加保期間最高60個月」較「退休之當月起前3年」之平均月投保薪資少250元。
※ 勞保老年年金給付之所得替代率為1.55%；國保老年年金給付為1.3%，以上實例均依上述標準計算之。
★兩相比較，投保勞保比較“划算”。 |
